Attackers Business School 大前研一のアタッカーズ・ビジネススクール
トップ  > 
Attackers Business School 大前研一のアタッカーズ・ビジネススクール サイトマップ 地図 お問い合せ

Topics
インデックスへ
Topics 第3期 第二回経営者講義(2006-11-22)
yoshimatsu_kao.JPG 第3期  第二回経営者講義
吉松徹郎氏
(株式会社アイスタイル 代表取締役兼CEO)
2006年11月22日(水) 19:00-21:00

yoshimatsu.JPG

現在、下記ページで講義の映像の特別編集版をご覧いただけます!
講義映像視聴はこちらから


■「@cosme」はマーケティングを変革する


 わたしたち自身は、口コミというのは「期待値のギャップ」と
 定義しています。

 ユーザーというのは、物を買うとき、サービスを受けるとき、
 必ず期待値を持っています。その期待値との違いを
 「良かった、悪かった」と言います。これが口コミです。

 映画だと分かりやすいですよね。良い良いと言われたから期待して
 見に行ったら全然良くなかったとか、良くない良くないといわれて
 見に行ったら、そこまでボロクソに言わなくても・・・とか。

 あるいは、僕が子どもの頃、父親が映画をいっぱい借りてくるのですが、
 何がいいのか分かりませんでした。でも今の歳になって見返すと、
 あ、いいのかなと思えるわけです。

 結局、その商品、映画は変らないわけです。何が変ったかというと
 僕自身が変っただけなんです。

 よくメーカーさんがマーケティングで商品のよさを伝えようとして、
 商品を変えようと一生懸命になりますが、商品は変ってなくても、
 ユーザーによって取り方は変ってくる。
 それが@cosmeで把握できるようになったんじゃないかと思います。

 期待値というのはメディアだったり、店頭だったり、店員との
 コミュニケーションによってだんだんと形成されてきます。
 そこで初めてギャップが生まれてきます。

 今、メーカーさんがやっているプロモーションの多くは、期待値を
 上げていることなんだと思います。期待値を上げているということは、
 期待値のギャップがマイナスになる可能性を上げているということです。
 @cosmeを立ち上げたときから、
 「口コミって悪いことを書かれるんでしょ」
 とメーカーさんから言われてきましたが、メーカー自身が
 結果的に悪いことを書かれる確率を上げているのではないか、
 ということです。

 インターネットが出てきて、口コミが出てきて、@cosmeが
 出てきて、mixiやGREEのようなコミュニケーションツールも
 どんどん増えてきた。そうするとこれからのやり方は、
 どんどん変わってくるんじゃないですか。

 口コミによってコミュニティの持つパワーというものがどんどん
 大きくなってくる。そこが今、一番面白いところです。
 @cosmeをやっていて、ユーザーから何かしら
 変えていける可能性を持っているところだと思っています。

 これまでのPOSデータというのは、売れたか売れなかったかが
 わかるものですが、いままで売れなかった商品は棚から下げるしか
 なかったんです。これからマーケティングをかけていくかどうかは
 判断材料がなかったんです。

 ところが@cosmeのデータを見ると、今はあまり売れてないけれど、
 少なくとも消費者にはポジティブに捉えられているかどうか、
 というのが分かるようになります。
 売れたか売れなかったかのデータだけではなく、
 そのもう一歩先のデータを取れるようになってきたんです。


■「@cosme」を考えて起業するまで、1ヶ月!


 コンサルティング業界にいた1999年に@cosmeのビジネスモデルを
 考えたんですが、うまくいくかどうか会社の先輩に相談しました。

 そしたら
 「確かに面白い、インターネット時代の新しいビジネスモデル
 かもしれない。ただ、それはコンサルティング業界ではできないね」
 と言われました。

 確かにそうなんです。A社、B社、C社がいて、A社がB社C社に
 勝つためにコンサルタントは自分の時間と努力を費やすわけです。
 それで対価をもらうわけです。

 ところが先輩が言うには、
 「吉松が言うやつってクライアントは誰なんだ?業界全体の最適化を
 目指すだけであって、コンサルティング業界にあってクライアントが
 勝つための戦略を考えることじゃないよね。」と。

 じゃあ自分がやりたいことをやっている会社はどこなんだ、
 探してみよう、と思って探したんですが無いんです。
 99年というと、インターネットバブルの第1期がスタートした時期です。
 そうすると、インターネットを前提とした会社がどこにもないんです。

 自分のやりたいことをやっている会社がどこにもないんだなと
 気づき、だったら自分で会社を興そうということで
 会社を始めたというのが経緯です。

 実は会社を立ち上げたら1年目からスタートするわけではないんですね。
 そこにはあれこれ準備したりというゼロ年目が存在するわけです。
 今年で会社を立ち上げて7年目ですが、一番面白かったのはいつか?
 それはこのゼロ年目です。夢を描けるのはこのときだけですから。

 僕自身が@cosmeのビジネスモデルを考えたのは1999年の4月です。
 僕の友人が4人でシステム開発会社をやっていたんですけど、
 そこに遊びに行ったら、そこでドメインチェックをやっていたわけです。

 当時は「walmart.com」が一億円で売れた時代です。
 それでドメインのチェックのやり方を教えてもらって、自分でも
 チェックしてみたんです。最初は自分の名前からやるんですけど、
 色々な会社の名前も調べて見ました。するとほとんど「●●.com」
 というのは、取られているわけです。

 ところが「cosme.com」と「cosme.net」は空いていた。
 実は「comsme」というのは和製英語で、本当は「cosmetic」なんです。
 その時に化粧品は面白いな、と思っていたので、じゃ、取ってみようか
 と思って買ったんですね。

 取れてしまったら、そのままにしておくのももったいないですからね。
 事業計画を書いてみよう、と、5月のゴールデンウィークに
 書き始めたんです。書き始めると面白いわけですね。1億とか2億とか
 事業計画上、どんどん利益が出てくるんです(笑)やべえなって(笑)

 で、色々な分析をしてみると、どんなに分析してみても、
 やっぱりそういう数字が出てくるわけで、もうドキドキしてました。

 知り合いでVCをやっている人にの事業計画書をみせてみたら
 「面白いんじゃない?これから日本にもインターネットが
 やってくるから資金もつくんじゃない?」といわれて、
 さらにドキドキするわけです。会社の同期40人くらいにも分析させて、
 議論したら、みんな「面白い」というわけです。

 5月17日には上司に「会社辞めます、いても立ってもいられないので
 やめさせてください。」と言ったわけです。

 それで会社を作らなくてはいけないのですが、当時1円起業なんて
 ありませんでしたから、有限会社を作るのに300万円かかる。
 でも社会人3年目だったので貯金なんかないわけです。

 ところが6月に結婚することになっていまして、目の前に親から借りた
 結婚資金が積んであるわけです。「今なら300万作れる」と言う
 思いが先に立って、相手の親に「会社を辞めます」という報告を
 しました。それで6月に結婚して会社設立を迎えました。

 ですので、ビジネスモデルを考えてから会社を設立するまで
 3ヶ月間経っていません。事実上1ヶ月間です。
 相手の親も自分の親もみんな心配しましたけど、
 僕に言わせれば、何でそんなに心配するのかわからない、
 目の前にこんなにチャンスがあるじゃないか、って。


トップページへ
07年第1期 大前研一特別講義

第3期 第二回経営者講義

第3期 第一回経営者講義

第3期 開講式

第2期  開講式

第1期 卒塾式

19期卒塾式

ファーストリテイリングの世界戦略

プロフェッショナル経営者の挑戦

OB・OG会

スカンヂナビアの成功要因

19期開講式 

18期卒塾式

ワイズテーブルコーポレーションの成功要因

ケンコーコムの成功要因

企業の存在目的とリーダーシップ

ヒット要因解読演習

事業をおこす着想と起業家精神18期

アジアングルーブの成功要因

事業計画書の意義と実例

DAY1 小川政信氏

設計力演習

18期開講式

新価値創造における構想力

規制業界を動かす地動説的発想法

ゼロからのビジネスモデル構築

業界にイノベーションをおこす発想の原点

ヒット連発・新商品開発における

構想力セッション①

新規事業開発の基礎知識

事業をおこす着想と起業家精神

戦略シミュレーション講座

17期開講式

卒塾式「新規事業戦略の要諦」

「新規事業戦略の要諦」2

ギャガ・コミュニケーションズの挑戦

16期 21世紀に求められる企業理念

「楽天の成功要因]

16期 アントレプレナーへの挑戦

16期 起業家心理強化

「レインズインターナショナルの成功要因」

フルキャストグループの成功要因

デジタルハリウッドの成功要因

【16期ベンチャー企業の組織・人材マネジメント】

開講式「21世紀に求められるアントレプレナー」

エステー化学への提案・鈴木喬社長への新企画提案

15期卒塾式②

まぐクリックの成功要因

15期 21世紀に求められる企業理念

ディー・エヌ・エーの挑戦

ACCESSの成功要因

際コーポレーションの成功要因

アントレプレナーへの挑戦

【15期 ベンチャー企業の組織・人材マネジメント】

エステー化学戦略転換-成熟企業の活性化-

グッドウィル・グループの成功要因

15期開講式 21世紀に求められるアントレプレナー

14期卒塾式 新規事業戦略の要諦

14期 起業家心理強化

グローバルメディアオンラインの成功要因

14期 21世紀に求められる企業理念

12/21(土)ABS関西事業検討会&クリスマスパーティ

14期 ベンチャー企業の組織・人材マネジメント

ABS2002年 クリスマス&忘年会パーティー

第14期合宿 2002年12月7日~8日 @熱海

ミスミの成功要因

京セラの成功要因

タリーズコーヒージャパンの成功要因

ローソンの挑戦

サンブリッジの挑戦

14期入塾式

13期 関西合宿

13期卒塾式

「起業家心理強化」福島氏講義

第13期合宿

ABS関西 事業検討会

ローランドの成功要因

加ト吉の成功要因

13期&OBOG懇親Party

インディゴの成功要因

ABS事業検討会

大戸屋の成功要因

キュービーネットの成功要因

第13期 ベンチャー企業の組織・人材マネジメント

成長企業分析

ABS関西

事業計画作成基本法(大阪本科)

ペイントハウスの成功要因

アントレプレナーマーケティングⅠ

21世紀に求められる企業理念

第13期開講式

12期卒塾式

ソフトバンクファイナンスの成功要因

ヤオハン失敗の教訓

イー・アクセスの成功要因

ファーストリテイリングの成功要因

オン・ザ・エッヂの成功要因

日本マクドナルドの成功要因

第12期開講式

第11期卒塾式

明光ネットワークジャパンの成功要因

壱番屋の成功要因

タニタの成功要因

サイバードの成功要因

ダイヤルサービスの成功要因

第11期開講式

10期卒塾

ファンケルの成功要因

ワタミの成功要因

グローバルダイニングの成功要因

シダックスの成功要因

事業アイデアの見極め方

ウェザーニューズの成功要因

サイバーエージェントの成功要因

ガリバーインターナショナル成功要因

まんだらけの成功要因

ユニクロの成功要因

ドン・キホーテの成功要因

TAYAの成功要因

エアーリンクの成功要因

パソナグループの成功要因

グッドウィルの成功要因

マイクロソフトの成功要因

ソフトバンクの成功要因

パーク24の成功要因

ドトールコーヒーの成功要因

エムケイの成功要因

インテリジェンスの成功要因

NOVAの成功要因

「はせがわ」の成功要因

このページのトップへ
Copyright © Attackers Business School. All rights reserved.
利用規約 免責事項 プライバシーポリシー