Attackers Corporate Entreprenuer
Attackers Corporate Entreprenuer 「既成概念を打ち破り、主体的に自己成長する人材」の育成を通し、企業価値向上に貢献します。
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アントレプレナー人材育成
起業家マインド醸成

行動特性の前提となる思考特性の醸成を目的としたe-learning です。

自ら考え、行動する人材はスキル獲得だけでは開発されません。ロールモデルを自分の中のエンジンとすることが大切です。これを御社内、数百名規模で実現するご提案です。「ロールモデル」という考え方から、パターン認識を促すため経営者講義を短期間に視聴学習する。当社オリジナルのコンテンツ(経営者講義*)をブロードバンド配信の仕組みでサービスを提供いたします。「学習機会の最大化」と「起業家マインド醸成」を両立しすることが可能。


人事担当者・経営企画室担当者の声
危機感を持ち自主的に行動できる人材を育成したい。
経営者5〜6名をまねき、講演会を実施しようと思うが、成果をはかれるあるのだろうか?
ベンチャー制度を導入して数年経つが社員のマインドが必要ではないか?


研修の流れ
視聴希望者を公募。選択コンテンツ一覧を当社に送る。(例:社内自由公募、月100名学習)
発行されたID・パスワードを受講対象者全員に割り当てる。
受講生はブロードバンド配信によりでコンテンツを視聴。(自宅でも視聴可)
視聴後、Web上で課題を提出IDとパスワードを御社社員に付与し学習環境を用意。
研修の流れ
>> 配信コンテンツ

> 商品化した『情熱DNA』の詳細はこちら[PDF:417KB]


研修の成果
導入提出課題より、学習者の意識変化の割合。
1. 「起業家はどう行動したか」に感銘、インスピレーションを受けた方 →48%
2. 刺激を受け、自身の行動に変化を与えようという方 →40%
3. 会社の問題点に目を向け、新しい改善点、新規の取り組みに意識が向いた方 →12%
*算出根拠は、提出頂きました文脈から当社コンサルタントが判断した定性的なもの。
 


カスタマイズ案
コンテンツ数、受講期間、提出課題のアレンジ
対象者を限定、自由選択性いずれも対応可能
集合研修の事前学習として活用


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